Unterstützung für Ihre Karriere in der Kardiologie
Berufliche Wege zu planen und auch erfolgreich zu gehen, ist nicht immer einfach…
Das gilt auch für Ärztinnen und Ärzte. Mit dem neuen Mentoring-Programm der DGK können junge Kolleginnen und Kollegen von den Erfahrungen erfolgreicher Kardiolog*innen aus Wissenschaft, Klinik und Praxis profitieren. Egal, ob Sie sich gerade in der Facharztausbildung Kardiologie befinden, eine Niederlassung oder Klinikkarriere anstreben oder die wissenschaftliche Laufbahn einschlagen wollen – das Mentoring-Programm richtet sich nach Ihrer persönlichen Situation und Ihren Plänen. Von kurzen Beratungsgesprächen bis hin zu einer intensiven Begleitung über mehrere Jahre ist alles möglich. Mentorinnen und Mentoren aus allen Tätigkeitsbereichen – Praxis, Klinik und Forschung – und in verschiedenen Positionen zeigen Ihnen Möglichkeiten auf, um Ihr Ziel zu erreichen und begleiten Sie bei Bedarf auf diesem Weg.
DGK Mentoring-Formate
- ONLINE – Speed-Mentoring
Im 1. Semester des Jahres ermöglichen wir allen interessierten DGK-Mitgliedern ein Speed-Mentoring online
Wenige Wochen nach der Jahrestagung der DGK können DGK-Mitglieder sich mit mindestens 2 erfahrenen Kardiologen / Kardiologinnen zu ihren individuellen Fragen austauschen. - VOR ORT – Speed-Mentoring
letzter Termin war in Hamburg auf den Herztagen der DGK am 27.09.2024 ab 11 Uhr
Im 2. Semester bieten wir einen vor Ort Termin auf den Herztagen der DGK an. Auch hier hat man die Möglichkeit sich mit mindestens 2 Mentoren/Mentorinnen der DGK auszutauschen. - MENTORING – individuell
Für das individuelle Konzept, das sich stark nach den Bedürfnissen des Mentees richtet (langfristige Begleitung, ortsnahe Begleitung, einzelne Termine etc.) gibt es keine vorgegebenen Termine. Das Angebot besteht dauerhaft und so lange für neue Anmeldungen, so noch freie Plätze verfügbar sind.
Den Antrag finden Sie HIER
How to: DGK Mentoring
Die Förderung und Weiterentwicklung junger Kardiolog*innen ist ein vorrangiges Ziel unserer Fachgesellschaft. Das Mentoring-Programm der DGK soll ihren Mitgliedern die Möglichkeit einer Karrierebetreuung nach persönlichem Ziel anbieten. Dieser kurze Guide stellt optionale Anregungen zur Ausgestaltung eines effektiven Mentorings zur Verfügung.
Task Force Mentoring
Dr. Karin Rybak, Dessau-Roßlau (Vorsitzende)
Prof. Dr. Oliver Bruder, Essen
Prof. Dr. David Duncker, Hannover
Prof. Dr. Sabine Genth-Zotz, Mainz
Dr. Leon Iden, Bad Segeberg
Dr. Victoria Johnson, Frankfurt am Main
Kathrin Küssner, Düsseldorf
Prof. Dr. Andreas M. Zeiher, Frankfurt am Main
für die Sektion Young DGK
Priv.-Doz. Dr. Philipp Breitbart, Bad Krozingen