Unterstützung für Ihre Karriere in der Kardiologie
Berufliche Wege zu planen und auch erfolgreich zu gehen, ist nicht immer einfach…
Das gilt auch für Ärztinnen und Ärzte. Mit dem neuen Mentoring-Programm der DGK können junge Kolleginnen und Kollegen von den Erfahrungen erfolgreicher Kardiolog*innen aus Wissenschaft, Klinik und Praxis profitieren. Egal, ob Sie sich gerade in der Facharztausbildung Kardiologie befinden, eine Niederlassung oder Klinikkarriere anstreben oder die wissenschaftliche Laufbahn einschlagen wollen – das Mentoring-Programm richtet sich nach Ihrer persönlichen Situation und Ihren Plänen. Von kurzen Beratungsgesprächen bis hin zu einer intensiven Begleitung über mehrere Jahre ist alles möglich. Mentorinnen und Mentoren aus allen Tätigkeitsbereichen – Praxis, Klinik und Forschung – und in verschiedenen Positionen zeigen Ihnen Möglichkeiten auf, um Ihr Ziel zu erreichen und begleiten Sie bei Bedarf auf diesem Weg.
How to: DGK Mentoring
Die Förderung und Weiterentwicklung junger Kardiolog*innen ist ein vorrangiges Ziel unserer Fachgesellschaft. Das Mentoring-Programm der DGK soll ihren Mitgliedern die Möglichkeit einer Karrierebetreuung nach persönlichem Ziel anbieten. Dieser kurze Guide stellt optionale Anregungen zur Ausgestaltung eines effektiven Mentorings zur Verfügung.
Task Force Mentoring
Dr. Karin Rybak, Dessau-Roßlau (Vorsitzende)
Prof. Dr. Oliver Bruder, Essen
Prof. Dr. David Duncker, Hannover
Dr. Leon Iden, Bad Segeberg
Dr. Victoria Johnson, Gießen
Kathrin Küssner, Düsseldorf
Dr. Carolin Lerchenmüller, Heidelberg
Prof. Dr. Andreas M. Zeiher, Frankfurt am Main
für die Sektion Young DGK
Priv.-Doz. Dr. Philipp Breitbart, Bad Krozingen